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[아산문화재단] 계약직원(팀장3명, 사원6명) 채용
첨부파일
작성일
2022.11.01

공고 제2022- 34호

채용분야 및 담당업무

채용직위
(채용인원)		 채용직급 담당업무
팀 장
(1명)		 계약직 다급
(3급 상당)
  • 경영지원팀 업무 총괄
  • 경영평가 및 업무평가
  • 직인관리
  • 예산 및 인사관리
팀 장
(2명)		 계약직 다급
(3급 상당)
  • 문화예술·축제·공연·시설 업무 총괄
  • 문화예술·축제·공연·시설 업무 활성화를 위한 계획 수립
  • 문화예술·축제·공연·시설 공모사업 추진
  • 문화예술·축제·공연·시설 연관단체 발굴 및 육성 등
사 원
(6명)		 기간제(일용직)
  • 수탁시설 회계 및 예산관리, 총무
  • 수탁시설 매표 및 일일정산
  • 물품 및 재산관리
  • 시설물 관리 및 유지보수
  • 옹기체험관 체험 및 체험관 운영
  • 코미디홀 음향·조명 시스템 운영
  • 물품 및 재산관리

응시자격 기준

ㅇ 공통 사항
  • 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 아산문화재단 인사규정 제20조의 결격사유가 없는 자 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 직급별 사항

  • 계약직 : 아산문화재단 계약직 관리규정 제7조의 결격사유가 없는 자
  • 일용직 : 아산문화재단 일용직 관리규정 제5조의 결격사유가 없는 자
(재)아산문화재단 인사규정 제20조(결격사유)
제20조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 및 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 (신설 2019.12.12.)
    6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (신설 2019.12.12.)
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) (신설 2019.12.12.)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  7. (삭제 2019.12.12.)
  8. 징계에 의하여 해고 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니 한 자(개정 2019.12.12.)
  9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

(재)아산문화재단 계약직관리규정 제7조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 계약직 직원으로 채용될 수 없다.
  1. 재단인사규정 제20조에 해당하는 자
  2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자
  3. 재직 시 징계, 형사사건으로 면직된 자

(재)아산문화재단 일용직관리규정 5조(고용자격)
일용직으로 고용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호에 해당되지 아니하여야 한다.
  1. 피성년후견인 및 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역법에 의한 병역기피자
  9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
  10. 전 직장에서 재직 중 다음 사유로 파면, 해임, 직권 면직된 후 3년이 경과 하지 아니한 자
    1. 직무태만
    2. 소행불량
    3. 상사의 명령 불복종
    4. 범죄 또는 중대한 과실

ㅇ 응시자격
직 급 자 격 기 준
계약직 다급
(3급 상당)
【 아래 기준 중 하나 이상 해당하는 자 】
  1. 공무원 6급 이상 경력 1년 이상 또는 7급 경력 5년 이상인 자
  2. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관의 같은 직급에서 4년 이상 경력자
  3. 예술경영 및 인문계열 석사학위 이상인자로 관련분야 5년 이상 근무한 자
  4. 예술경영 및 인문계열 전문학사학위 이상인자로 관련분야 7년 이상 근무한 자
기간제(일용직)
【 아래 기준 모두 해당하는 자 】
  1. 고등학교 졸업자 또는 동등 학력 소지자로 관련분야 1년 이상 근무한 자
  2. 아산시 거주자 및 주말 근무 가능자
    • 컴퓨터 자격증 소지자 또는 활용능력이 우수한 자 우대
  • 우대사항: 행정업무 경력자 및 우수자

채용절차

구 분 진행내용 계약직 기간제
지원서 접수 온라인 접수(블라인드 채용)
1차 서류전형 적·부심사 적·부심사 적·부심사
2차 면접전형 구조화된 면접(블라인드 면접) 합격여부 합격여부
  1. 1차 서류전형: 적·부심사
    • 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정
  2. 2차 면접전형
    • 1차 서류전형 합격자를 대상으로 구조화된 면접으로 실시
    • 면접 진행방식은 1인 면접으로 진행하며, 불참 인원 발생 시 순번을 변경하여 진행할 수 있음
    • 면접시험의 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평점 평균이 80점 이상인 자 중 최고 득점자를 합격자로 결정
    • 다만, 위원의 과반수가 평균 70점 이하로 평점한 때에는 불합격 처리

채용일정(안) (※ 상황에 따라 일정이 변경될 수 있음)

  • 공고기간: 2022. 11. 1. ~ 2022. 11. 13.(13일간)
    •    ※ 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 일정을 다시 정하여        재공고할 수 있음(당초 공고내용과 동일한 경우 사전협의는 거친 것으로 봄)
  • 원서접수: 2022. 11. 7. ~ 2022. 11. 13.(13일 18:00 마감)
    • 접수방법: 인터넷 접수
  • 서류전형(1차): 2022. 11. 14.(합격자 발표: 11. 16. 예정)
  • 면접전형(2차): 2022. 11. 22.
    • 면접장소: (재)아산문화재단 지하1층 회의실
  • 합격자 발표: 2022. 11. 28. 12:00 이후(재단 홈페이지 공고)
  • 채용일
    • 계약직 다급(경영지원팀장): 2023. 1. 1.
    • 계약직 다급(사업팀장): 2022. 12. 5.
    • 기간제: 2023. 1. 1.

제출서류

  1. 1차시험(서류전형)
    1. 입사지원서 1부.(인터넷 접수)
      • 증빙자료 제출 등 확인이 가능한 사항만 기입
    2. 개인정보활용동의서 1부.(인터넷 접수)
    3. 자기소개서 1부.(인터넷 접수)
  2. 공통(서류전형 합격자에 한함)
  1. 경력증명서 1부.
  2. 자격증 사본 1부.
  3. 최종학력 졸업증명서 1부.
  4. 건강보험 자격득실 확인서 1부.
  5. 기타 경력 입증자료
    • 공신력이 없는 단순 홍보물 등은 인정하지 않음
      (예: 홍보물, 책자, 소식지, 사진, 기사, 인터넷 캡쳐 등)

채용기간 및 보수 수준

  • 보수기준: 재단 내부 보수규정에 의함
    • 계약직 다급: (하한액) 임기제 공무원 8급 상당
    • 기간제: 아산시 생활임금액
      • 내부규정에 따른 수당 별도 지급
  • 계약기간 및 근로조건
    • 계약직 다급
      • 근로계약일로부터 1년(근무성적에 따라 필요하다고 인정되는 경우 재계약 가능/최대 2년)
      • 채용 후 6개월의 수습기간 必
      • 능률적인 업무수행을 위하여 순환보직을 할 수 있음
    • 기간제
      • 3개월간 근로기간(수습기간)을 거쳐 고용(근무성적에 따라 필요하다고 인정되는 경우 재계약 가능/최대 2년)
  • 근무예정지: 재단 및 수탁시설(옹기체험관 및 코미디홀)
    • 근무지는 채용 후 업무분장에 따라 변경될 수 있음

기타사항

  • 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 합격 후 허위사실이 판명될 경우 채용을 취소함
  • 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함(마감시간 이후 접수 불가)
  • 수습기간 중 업무능력이 현저하게 부족하다는 것이 객관적으로 입증될 경우 채용이 취소될 수 있음
  • 채용관련 문서는 영구보존되며, 불합격자가 제출한 서류에 대해서는 ‘채용절차 공정화에 따른 법률’ 제11조 ‘홈페이지 또는 전자우편으로 제출’ 경우로 반환 의무가 없음
  • 합격 후 허위사실이 확인될 경우 채용을 취소함
  • 합격 후 채용비리 관련자로 확인될 경우 「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 규정에 따라 채용이 취소됨
  • 응시원서 기재 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인 책임
  • 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 증빙서류 미제출시 부적격자로 탈락 처리
  • 기타 채용관련 문의: (재)아산문화재단 경영지원팀 인사담당자(☎041-540-2550)에게 문의
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